
AI-adoptie
We beginnen waar je team vandaag staat. Copilot, ChatGPT en Claude komen in het werk terecht.
Bekijk de AI-aanpakWe trainen teams in de digitale vaardigheden die hun werk vandaag vraagt.
Multimedi leert teams werken met de technologie die hun job vandaag vraagt. Van de eerste stappen in Copilot, ChatGPT en Claude, over Microsoft 365 dat blijft veranderen, tot de IT-vakkennis waarop cloud, security en data draaien.
De technologie verandert sneller dan ooit, wij richten ons op de mensen die ermee werken. De knop vinden is niet langer het punt: het verschil maakt wie een taak aan AI durft uit te besteden, het resultaat kan beoordelen en weet wanneer bijsturen nodig is. Dat oordeelsvermogen bouwen we op, samen met teams die anders leren werken.

We beginnen waar je team vandaag staat. Copilot, ChatGPT en Claude komen in het werk terecht.
Bekijk de AI-aanpak
De licenties staan er al. Wij zorgen dat Teams, SharePoint en Excel echt gebruikt worden.
Bekijk de Microsoft 365-aanpak
Cloud, cybersecurity, netwerken en programmeren. Je team groeit van basis naar certificeringsniveau.
Bekijk het IT-aanbodDe meeste organisaties hebben AI al in huis. Het verschil zit in of mensen er echt mee werken.
Bijna elk bedrijf gebruikt AI. Slechts 37% ziet er effect van op het bedrijfsresultaat.
Cultuur, leiderschap en werkwijze bepalen ruim twee keer meer van die impact dan de mindset van individuele medewerkers.
Eén partner, drie manieren. We combineren training, digital coaching en e-learning tot een traject dat blijft hangen.
In-company training, klassikaal of online, uit het brede aanbod.
Persoonlijke begeleiding op de werkvloer, naast het dagelijkse werk, zodat het echt beklijft.
Online modules die je in eigen tempo doorloopt, altijd bij de hand. Een blended aanvulling op training en coaching.
Een traject start met een intake. We brengen de cultuur en de manier van samenwerken van vandaag in beeld, en waar de organisatie naartoe wil. Daaruit volgt de route: praktijkgerichte sessies die je mensen activeren, use cases die het naar het dagelijkse werk vertalen, en coaching die de nieuwe gewoonte vasthoudt.
Plan een intake“IT was telkens mee in de zaal: zo voelden we zelf wat er leefde bij onze mensen.”
Een leertraject op maat rond de digitale werkplek: digitale coaching, e-learning en klassikale training, in drie talen. Samen opgebouwd, en sinds 2024 nog lopend.
Eén gesprek van een half uur volstaat om te weten waar de adoptie vandaag vastloopt.